Карьера

В основе кадровой политики предприятия – подбор и расстановка специалистов с учетом максимального использования личного потенциала каждого, создание условий для профессионального роста. На нашем предприятии:

  • Выплата заработной платы производится стабильно два раза в месяц.
  • На предприятии действует система стимулирования труда в виде выплаты премий, надбавок и доплат.
  • Оформляется полный социальный пакет, предусмотренный законодательством Российской Федерации.
  • Коллективным договором, существующим на предприятии, установлен пакет дополнительных социальных гарантий, льгот и компенсаций.
  • Для проявивших себя в работе работников, предусмотрена перспектива роста и назначения на вышестоящие должности.
  • Иногородним специалистам, проживающим на частной квартире, на время работы на предприятии предусмотрена доплата за съем жилья.
  • На предприятии существует Профсоюз, создан Совет молодежи.


 По вопросам трудоустройства обращаться в отдел по работе с персоналом предприятия. 



Приглашаем на работу рабочих и учеников по следующим профессиям: